Odpowiedzialne zarządzanie
Decyzje, procedury i rozwój organizacji. Z uwagą na ludzi, kontekst i odpowiedzialność.
Bezpieczeństwo · Odpowiedzialne decyzje · Współpraca
Jarosław Filipczak
Gdy bezpieczeństwo, odpowiedzialność lub procedury przestają być teorią, pomagam uporządkować sytuację i przejść do działania.
Pracuję z firmami, instytucjami i partnerami społecznymi tam, gdzie potrzebne są fakty, rozmowa i odpowiedzialne następne kroki.
Nie musisz mieć gotowego rozwiązania. Wystarczą dwa lub trzy zdania o sytuacji.
Dla kogo i w jakich sytuacjach
Firma lub zarząd
Szkoła lub instytucja
Partner społeczny albo lokalny
Organizator wydarzenia, rozmowy lub wystąpienia
Wspólny rdzeń. Różne sytuacje.
Trzy obszary współpracy
Bezpieczeństwo i prewencja
Rozpoznanie ryzyka i uporządkowanie spraw, zanim staną się trudniejsze do rozwiązania.
Edukacja i współpraca społeczna
Rozmowa, wymiana wiedzy i wspólne działania szkół, instytucji oraz partnerów lokalnych.
Jak pracuję
Spokojnie.
Krok po kroku.
- 01
Rozpoznanie sytuacji
Zaczynam od rozmowy: co się dzieje, kogo dotyczy sprawa i co wymaga uwagi.
- 02
Uporządkowanie faktów i możliwości
Oddzielam to, co wiemy, od założeń. Przyglądam się możliwym kierunkom działania.
- 03
Odpowiedzialne kolejne kroki
Ustalamy, co warto zrobić dalej, kto powinien uczestniczyć i gdzie są granice odpowiedzialności.
O mnie
Fakty dają punkt oparcia.
Rozmowa daje perspektywę.
Pomagam firmom, szkołom i partnerom społecznym uporządkować sytuacje, w których potrzebne są fakty, rozmowa i odpowiedzialne kolejne kroki.
Zacznijmy od rozmowy
Opowiedz o swojej sytuacji.
Nie musisz mieć gotowego rozwiązania. Wystarczą dwa lub trzy zdania o sytuacji.
Na początek bez dokumentów, danych wrażliwych i informacji o osobach trzecich.
